Die Erwartungen an Unternehmen haben sich grundlegend verändert.
 

Gute Produkte und innovative Angebote reichen nicht mehr.
Solide Geschäftszahlen sind zu wenig.
Ein gutes Gehalt bringt nicht mehr die besten Talente.

 

Die Stakeholder erwarten mehr.
 

Unternehmen müssen sich an den Lösungen der gesellschaftlichen Probleme von heute beteiligen. Sie müssen einen übergeordneten Sinn und Zweck erfüllen.